Das Personal ist knapp, die Ressourcen schwinden: Für Organisationen der Sozialwirtschaft ist Zeit zu einem wertvollen Gut geworden. Investitionen in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden – und in die Einarbeitung neuer Kollegen – müssen angesichts dieser Herausforderungen zunehmend digital stattfinden.
Mit dem jetzt erschienenen Leitfaden „E-Learning in der Sozialwirtschaft – Grundlagen und Systeme“ des Digitalverbandes FINSOZ gibt es nun eine Übersicht über Lernmanagementsysteme, Lernplattformen und Marktplätze, die speziell die Sozialwirtschaft adressiert und auf deren Bedarfe zugeschnitten ist: kurz und kompakt, übersichtlich und praxistauglich.