Der Digitale Wandel bringt tiefgreifende Veränderungsprozesse mit sich, der „wind of change“ bläst auch durch die Organisationen der Sozialwirtschaft. Die Corona-Pandemie hat viele dieser Prozesse beschleunigt.

Führung ist hier doppelt gefragt: Zum einen müssen Führungskräfte wissen, um welche Veränderungen es geht und wie sie diesen Prozess aktiv gestalten können. Zum anderen gilt es aber auch, das eigene Führungsverständnis und die Unternehmensstrukturen so anzupassen, dass die Menschen mitgenommen werden und die Innovationskraft steigt.

Das Seminar zeigt zunächst die zentralen Paradigmen des digitalen Wandels und seine Wirkungen auf soziale Organisationen auf.

Im zweiten Teil geht es um die konkreten Herausforderungen und die Frage, wie Führung darauf reagieren muss.

Der dritte Teil beschäftigt sich mit der Entwicklung flexibler Digitalisierungsstrategien und die Einbeziehung der Mitarbeitenden in deren Entwicklung.

Abgerundet wird das Seminar mit der Vorstellung ausgewählter Methoden sowie mit einer praktischen Übung, die die Verbindung der Themen Digitalisierung und Führung plastisch erleben lässt.

Das Tagesseminar findet als Präsenzveranstaltung in Köln statt.

Es gelten die zum Zeitpunkt der Veranstaltung gültigen Corona-Regelungen des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen, sowie das Hygienekonzept der Location.