E-Learning als elektronisch gestütztes Lernen wird eine weitere bedeutende Veränderung im Rahmen der Digitalisierung der Arbeitswelt auslösen: Sie ist untrennbar mit dem Mindset von New Work verbunden – und erfordert von Organisationen und Führungskräften ein Umdenken hinsichtlich IT-Infrastrukturen und Qualifizierungskonzepten, agiler Arbeitsmethoden und angepasster Führungsstile.
Den gesamten Beitrag Download der Autorin Thordis Eckhardt (FINSOZ-Geswchäftsführerin):